18 février 2007
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Communication et entretien d'embauche
Le groupe de parrains de Marseille a créé deux modules d'une matinée pour accompagner les jeunes envoyés par les Missions Locales : un pour améliorer leur communication et un autre pour les préparer à l'entretien d'embauche.
Ils sont proposés une fois par mois, l'un à la suite de l'autre. Tout d'abord la communication orale par petits groupes, animés par deux parrains. Ils apprennent à s'exprimer en public, sur divers sujets de leur vie quotidienne, avec clarté et simplicité. Ils affinent leur vocabulaire, leur sens logique et leur capacité à persuader.
Ensuite le lendemain à la simulation d'entretien d'embauche, deux autres parrains jouent le rôle d'employeurs et les interrogent, cette fois un par un, sur leur parcours et leur projet professionnel.
Ces modules rencontrent un certain succès et souvent les jeunes demandent ensuite à être parrainés.
Ils sont proposés une fois par mois, l'un à la suite de l'autre. Tout d'abord la communication orale par petits groupes, animés par deux parrains. Ils apprennent à s'exprimer en public, sur divers sujets de leur vie quotidienne, avec clarté et simplicité. Ils affinent leur vocabulaire, leur sens logique et leur capacité à persuader.
Ensuite le lendemain à la simulation d'entretien d'embauche, deux autres parrains jouent le rôle d'employeurs et les interrogent, cette fois un par un, sur leur parcours et leur projet professionnel.
Ces modules rencontrent un certain succès et souvent les jeunes demandent ensuite à être parrainés.