3 mars 2007
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Notre présidente est
Hélène Arnaud-Roueche
Avocate de formation Hélène Arnaud Roueche
n'aura exercé ce métier que pendant six mois.
En 1963 elle est recrutée
par la Caisse Interprofessionnelle de Retraite par Répartition du Sud Est (Cirrse)
pour organiser son service social. Elle a dirigé pendant trente ans l'action sociale du Groupe Prémalliance.
C'est elle qui a eu l'idée de créer
Générations Solidarités (avec un S)
pour permettre à plusieurs générations de se soutenir et de s'épauler.
Aujourd'hui elle est également présidente de
Vacances Bleues
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Historique
28 février 2007
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Vous n'ignorez pas que Générations Solidarités "héberge" deux parrains "théâtreux" ?
Aussi, pour apprécier leurs compétences élargies
nous vous proposons de les rejoindre
un soir du 17 au 20 mai 2007 à 20h30
pour assister à la représentation, au Divadlo Théâtre
69 rue Sainte Cécile 13005 Marseille
Voir le plan ici
" Petit Déjeuner Compris "
Une comédie où interviennent pas moins de quatorze personnages
dans l'espace d'une chambre d'hôtel.
Réservez vos places -8 euros- auprès de Henri Steibel
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Bons plans
24 février 2007
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19:35
? AFPA !! DRIRE ... ONISEP ??!
- en bleu la formation et les diplômes
- en rose l'emploi
- en vert les aides
- en violet les autres organismes
AFPA : Association pour la Formation Professionnelle des Adultes
ANPE : Agence Nationale Pour l'Emploi
APEC : Agence pour l'Emploi des Cadres
APL: Aide Personnalisée au Logement
ASSEDIC: Association pour l'Emploi Dans l'Industrie et le Commerce
BEP: Brevet d'Etudes Professionnelles
BO : Bulletin Officiel
BTS: Brevet Technicien Supérieur (Bac + 2ans)
CAF: Caisse Allocations Familiales
CAP: Brevet d'Aptitude Professionnelle
CDD: Contrat à Durée Déterminée
CDI : Contrat à Durée Indéterminée
CFA : Centre de Formation des Apprentis
CNED : Centre National d'Enseignement à Distance
COTOREP: Commission Technique d'Orientation et de Reclassement Professionnel (pour handicapés)
CRIJ : Centre Régional Information Jeunesse
DRIRE : Direction Régionale de l'Industrie, de la Recherche et de l'Environnement
ONISEP : Office National d'Information sur les Enseignements et les Professions
PLIE : Plan Local d'Insertion par l'Economie
QCM : Questionnaire à Choix Multiples
ROME: Répertoire Opérationnel de Métiers et de l'Emploi
TRACE : Trajet d'Accès à l'Emploi
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Sigles
20 février 2007
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19:59
Les 7 commandements du parrain ou de la marraine
- Aucun préjugé tu n'auras
- Une demie journée par semaine tu réserveras
- Avec patience tu écouteras
- Avec fermeté, les règles à suivre tu imposeras
- Avec curiosité, les offres d'emploi tu chercheras
- Avec plaisir, à ta filleule - ou ton filleul, tu t'attacheras
- Enfin avec joie tu le verras voler de ses propres ailes....
... jusqu'à ce qu'un nouveau ou une nouvelle jeune se présente, et alors :
- Aucun préjugé tu n'auras......
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Historique
20 février 2007
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Quand deux générations se tendent la main
L’association Générations Solidarités permet depuis 14 ans à deux générations de se rencontrer à un moment crucial de leur vie. Pour les jeunes de 16 à 25 ans, issus de quartiers réputés difficiles, il s’agit de trouver du travail dans un monde dont ils ne connaissent ni les règles ni les codes. Quant aux aînés, exclus souvent trop tôt d’une vie professionnelle riche, il s’agit de continuer à jouer un rôle social et économique primordial en transmettant leurs savoirs et leurs compétences à une génération en difficulté.
Les jeunes sont orientés vers Générations Solidarités par l’ANPE et les Missions Locales. Les rencontres ont lieu au sein des locaux de l'association à Marseille, Lyon,Villeurbanne, Toulouse. Une cinquantaine de bénévoles sont engagés dans l’action. Chaque année, plus de cent jeunes trouvent ainsi leur place dans la société. Au-delà de l’emploi, cette intergénération modifie les représentations, valorise les regards et retisse un lien social souvent mis à mal dans la société actuelle.
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Historique
18 février 2007
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Communication et entretien d'embauche
Le groupe de parrains de Marseille a créé deux modules d'une matinée pour accompagner les jeunes envoyés par les Missions Locales : un pour améliorer leur communication et un autre pour les préparer à l'entretien d'embauche.
Ils sont proposés une fois par mois, l'un à la suite de l'autre. Tout d'abord la communication orale par petits groupes, animés par deux parrains. Ils apprennent à s'exprimer en public, sur divers sujets de leur vie quotidienne, avec clarté et simplicité. Ils affinent leur vocabulaire, leur sens logique et leur capacité à persuader.
Ensuite le lendemain à la simulation d'entretien d'embauche, deux autres parrains jouent le rôle d'employeurs et les interrogent, cette fois un par un, sur leur parcours et leur projet professionnel.
Ces modules rencontrent un certain succès et souvent les jeunes demandent ensuite à être parrainés.
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Modules
